RECRUIT SITE人材採用サイト制作 RECRUIT SITE人材採用サイト制作

RECRUIT SITE 人材採用サイト制作

NEED FOR A RECRUIT SITE

インターネットの普及により、多くの求職者がオンラインで求人情報を探しています。求人サイトは、採用戦略において不可欠な存在で、求人サイトを通じて広く求職者に情報を発信することができます。自社で求人サイトを運営し、企業の考え方や想いを直接伝えていくことで、採用活動に大きく貢献してくれます。

  • 求人サイトへの流入導線

    求人サイトへの流入導線

    求人サイトへのアクセスをスムーズにすることと、求人情報を見つけやすくすることはとても重要です。ソーシャルメディアやオンライン広告などのマーケティングチャネルを活用して、求人サイトへのアクセスを促進したり、直感的なナビゲーションや明瞭なカテゴリ分類など情報の見やすさを重視した使いやすいデザインとアクセス導線で設計をいたします。
    また、検索エンジンの最適化もして、求職者の関心の高いキーワードでサイトが表示されるようにもいたします。求人サイトの導線設計は、求職者の利便性を上げて、積極的な応募を促すために欠かせない要素となります。
  • Indeedに最適化した構造

    Indeedに最適化した構造

    Indeedはクローラーと呼ばれるプログラムを使用して、インターネット上のさまざまなウェブサイトや求人サイトを定期的に訪問し、求人情報を収集します。キールでは、Indeedの仕組みを考慮した最適な構造にて求人サイトを構築していきます。求人情報のタイトル、募集要件や仕事内容など具体的に求職者が求人内容を把握しやすくいたします。
    また、キーワードの適切な使用やページの速度最適化などの技術的な要素にも配慮し、Indeedのクローラーが正確に情報を収集できるサイトの環境を整えています。

MERIT

  • #1 自社の考え方や想いを直接伝えられる
    求人サイトは企業の独自性や魅力、考え方や想いを直接伝えられることがメリットです。自社のビジョンや環境を具体的に伝えることで、求職者の応募意欲を高める効果がありますので、採用活動に有効な手段となります。
  • #2 ミスマッチを事前に防ぐ
    採用ミスマッチを未然に防ぐには、求人サイトを活用することが効果的です。詳細な求人情報や募集条件を掲載することで、求職者はスキルや経験と企業の要件を比較しやすくなります。ミスマッチを避けることにより、採用の成功率を高めるのと、人材の定着率をアップさせることができます。
  • #3 改善が自社で可能なためにより必要とする情報を付加できる
    自社運営の求人サイトであれば、自社で必要な情報を柔軟に追加・更新することが可能となります。また、採用活動の結果やフィードバックを把握しやすく、必要に応じて改善をしていくこともできます。
  • #4 求人情報を集約する事でメンテナンスコストが下がる
    求人情報の集約をするため求人サイトを運営することで、メンテナンスコストを削減できるメリットがあります。複数の媒体に散らばった求人情報を一箇所で管理することで、情報更新や削除の手間が軽減されます。
  • #5 様々な媒体からの流入を一元化できる
    求人サイトを運営することにより、複数の媒体からの求職者の流入を一元化することができます。媒体ごとの広告費用や手間を削減できるのと、一元化された流入データを分析することで、採用戦略の改善や効果測定がしやすくなります。

FLOW

お客様のビジネス・事業の状況や目的、目標などについてヒアリングさせていただきます。問題や課題に関する分析をさせていただき、施策方法のご提案やお見積もり(内容により概算見積もり)をご提示させていただきます。ご契約後、専門分野のメンバーによるプロジェクトチームを発足し、施策内容に合わせて進めてまいります。

  • ヒアリング
    ヒアリング
  • ご提案・お見積書提示
    ご提案・お見積書提示
  • プロジェクト開始
    プロジェクト開始
  • デザイン・構築作業
    デザイン
  • 構築作業
    構築作業
  • 検修作業・公開
    検収作業・公開
  • STEP.1
    お問い合わせいただいた内容をもとにお電話や直接お会いしてヒアリングを開始していきます。Zoomを活用したお打ち合わせ等、遠隔でのやり取りでも構いません。
  • STEP.2
    ヒアリングの内容を元に、WEBサイト制作に関するご提案とお見積を提示させていただきます。この段階では簡易的なワイヤーフレームと呼ばれる大まかなイメージが浮かぶものをご提出させていただきます。受注が確定していない段階でのデザイン案の作成やご提案は、行いませんので予めご了承ください。お見積りに納得していただけますとご契約となります。
  • STEP.3
    デザイナー、エンジニア、カメラマン、ライターなど必要に応じた専門分野のエキスパートにてプロジェクトチームを発足し、WEBサイト制作を進めてまいります。スケジュール管理や各メンバーとの窓口は、すべてキールが行いますのでご安心ください。
  • STEP.4
    ご依頼内容に沿ってご提案させていただく、WEBサイトのデザイン作業を進めてまいります。成果を出すWEBサイト、ブランド力を高めるWEBサイトなど目的によってデザイン(問題解決手法)が異なりますので、デザイン思考を元に考え、デザインを進めてまいります。
  • STEP.5
    デザインを元にコーディング、構築作業を進めてまいります。GoogleのSEO対策を加味した構築を行いますがGoogleが推奨するホワイトハットSEOをベースにして構築してまいります。大量の外部リンク施策やブラックハットSEOと呼ばれるグレーゾーン、パワープレイでの施策は弊社で行いませんのでご安心ください。
  • STEP.6
    構築が完了したサイトを公開する前に、PCやスマホ、タブレットなど使いUI、UX、実装内容の検収作業を行います。お客様にも検収いただき修正がある場合はこの時点で修正・改善を行います。※デザイン確定、構築後になりますのでデザイン変更はお受けいたしかねます。

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